ओरेकल ने हजारों कर्मचारियों को निकालने के बाद हिलेरी मैक्सन को नया CFO नियुक्त किया है। कर्मचारियों ने स्टॉक बेनिफिट्स को लेकर छंटनी के तरीकों पर सवाल उठाए हैं।
ओरेकल कॉर्पोरेशन (Oracle Corporation) ने एक तरफ हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है, वहीं दूसरी तरफ कंपनी ने भारी-भरकम सैलरी पैकेज पर नए मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) की नियुक्ति की है। इस विरोधाभासी कदम ने कंपनी की वर्कफोर्स रणनीति पर नई बहस छेड़ दी है।
यहाँ इस घटनाक्रम पर आधारित विस्तृत लेख दिया गया है:
हजारों की छंटनी के बीच ओरेकल ने नियुक्त किया नया CFO; $26 मिलियन का दिया भारी-भरकम पैकेज
हाल ही में आई रिपोर्ट्स के अनुसार, ओरेकल कॉर्पोरेशन ने अपने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। बताया जा रहा है कि कुछ कर्मचारियों को तो सुबह 6 बजे ही छंटनी का नोटिस मिल गया। इस उथल-पुथल के बीच, कंपनी ने हिलेरी मैक्सन (Hilary Maxson) को अपना नया मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) नियुक्त किया है, जिन्हें करोड़ों रुपये का सैलरी पैकेज दिया गया है।
नये CFO के लिए $26 मिलियन का इक्विटी ग्रांट
6 अप्रैल को एक रेगुलेटरी फाइलिंग में ओरेकल ने बताया कि हिलेरी मैक्सन कंपनी की नई CFO होंगी। पिछले एक दशक में पहली बार ओरेकल ने इस पद पर किसी की नियुक्ति की है।
मैक्सन का सैलरी पैकेज:
- बेस सैलरी: $950,000 (लगभग 8 करोड़ रुपये)।
- बोनस: प्रदर्शन के आधार पर $2.5 मिलियन (लगभग 21 करोड़ रुपये) का लक्ष्य।
- इक्विटी ग्रांट: सबसे आकर्षक हिस्सा $26 मिलियन (लगभग 218 करोड़ रुपये) का इक्विटी ग्रांट है।
- इसमें से 80% हिस्सा समय-आधारित है जो चार साल में मिलेगा, जबकि 20% राजस्व वृद्धि के लक्ष्यों से जुड़ा है।
- मैक्सन इससे पहले श्नाइडर इलेक्ट्रिक (Schneider Electric) में ग्रुप CFO के रूप में काम कर चुकी हैं। वह सीधे CEO क्ले मैगौर्क (Clay Magouyrk) को रिपोर्ट करेंगी।
छंटनी के पैमानों पर उठे सवाल
एक तरफ नई नियुक्तियां हो रही हैं, तो दूसरी तरफ निकाली गई वर्कफोर्स ने कंपनी के चयन मानदंडों पर सवाल उठाए हैं। सोशल मीडिया और प्रोफेशनल नेटवर्क (LinkedIn) पर पूर्व कर्मचारियों ने दावा किया है कि छंटनी का तरीका काफी संदिग्ध था।
कर्मचारियों के आरोप:
- स्टॉक बेनिफिट्स का नुकसान: कई कर्मचारियों का आरोप है कि उन्हें उनके Stock Options के मैच्योर (Vesting) होने के ठीक कुछ दिन पहले निकाला गया। इससे कर्मचारियों को मिलने वाला मोटा वित्तीय लाभ कंपनी के पास ही रह गया।
- सीनियर पदों पर गाज: पूर्व कर्मचारी नीना लुईस ने बताया कि छंटनी में उन मिड-लेवल मैनेजर्स और सीनियर प्रोफेशनल्स को निशाना बनाया गया जिनका स्टॉक बेनिफिट पेंडिंग था।
- लागत में कटौती: कयास लगाए जा रहे हैं कि कंपनी ने प्रदर्शन के बजाय लागत बचाने (Cost Optimization) के लिए पुराने और महंगे कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया है।
मजबूत वित्तीय स्थिति के बावजूद छंटनी
हैरानी की बात यह है कि ओरेकल की वित्तीय स्थिति काफी मजबूत है। कंपनी ने हाल ही में शुद्ध आय (Net Income) में भारी उछाल दर्ज किया है।
ओरेकल वर्तमान में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) इंफ्रास्ट्रक्चर में अरबों डॉलर का निवेश कर रहा है।
विश्लेषकों का मानना है कि इस छंटनी से ओरेकल को अरबों डॉलर की नकदी बचाने में मदद मिलेगी, जिसे वह अपने भविष्य के निवेश और कर्ज चुकाने में इस्तेमाल कर सकता है।
निवेशकों और कर्मचारियों के लिए मिश्रित संकेत
ओरेकल का यह कदम एक जटिल तस्वीर पेश करता है। एक ओर कंपनी अपने पुराने कर्मचारियों के साथ सख्ती बरत रही है और लागत कम कर रही है, वहीं दूसरी ओर भविष्य की विकास रणनीतियों के लिए महंगे अधिकारियों और तकनीक पर दिल खोलकर खर्च कर रही है।